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一人一策 精准指导
登云学院就业服务“不打烊”
张 欢
  本报讯 (记者 张 欢)每年6月,各地高校进入毕业季,应届生就业迎来高潮。近日,记者从昆山登云科技职业学院获悉,该校毕业生就业率连续三年超96%以上,截至6月27日,今年就业率已达81.45%,远高于省及全国高校毕业生就业率水平。

  昆山登云科技职业学院是由台湾知名人士投资设立的全日制普通高校。创校15年来,学校以两岸教育合作交流为优势,以工学结合专班为特色,以改革创新为动力,扎实开展教育教学改革,形成独具特色的登云办学模式,培养近三万名具有工匠精神、可持续发展能力、业界乐用的技术技能人才,为昆山提供了强有力的人才保障。

  为实现充分就业,登云学院多措并举,为毕业生提供精准就业指导。疫情发生后,学院第一时间召开毕业生视频会议,进一步制订细化毕业生就业工作方案,编织学生就业信息网,加强与用人单位的联系,呼吁毕业生利用假期做好就业准备;疫情期间,开启毕业生就业派遣线上服务,确保毕业生顺利完成报到证改派、生源补报等事项;各二级学院辅导员对毕业生进行全面摸排,及时掌握毕业生求职心态和就业进展,对未就业毕业生做到底清数明;打造智慧就业“云平台”,举办“同心抗疫 迎战就业”线上专场招聘会,努力实现线上招聘“不停歇”、就业服务“不打烊”,并在“91job智慧就业平台”、微信公众号、班级群上转发教育部、江苏省教育厅、苏州市人才服务中心、昆山市人才服务中心等多场线上招聘会;创新手段,拓展就业指导“微课堂”,发起“春风行动”系列免费线上课程,积极参加苏州市创新创业中心的创业线上培训,各二级学院组织发起就业指导钉钉直播课,手把手带领学生制作简历、学习面试技巧。

  同时,登云学院积极打好就业帮扶“托底牌”,及时掌握毕业生思想动态和心理状况,尤其是加强对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体及湖北籍毕业生的就业帮扶,实施“分类帮扶”和“一人一策”相结合的动态管理模式,确保困难学生在合理期望下充分就业。通过搭建校企合作“直通车”,登云学院多渠道联系企业、政府,拓展岗位资源,分类对接毕业生多元就业需求,助推毕业生落实就业岗位。

     
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